تحقیق, چرا, كاركنان, ,, كاري, را, كه, از, آنان, انتظار, مي, رود, انجام, نمي, دهند؟تحقیق چرا كاركنان كاري را كه از آنان انتظار مي رود، انجام نمي دهند؟|35008834|ft|
هم اکنون فایل با مشخصه ی تحقیق چرا كاركنان كاري را كه از آنان انتظار مي رود، انجام نمي دهند؟ وارد وب شده اید برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

⚡دانلود

دانلود تحقیق با موضوع چرا كاركنان ، كاري را كه از آنان انتظار مي رود انجام نمي دهند؟،در قالب word و در 61 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند؟ ۱- کارکنان دلایل و ضرورت انجام دادن کار را نمی دانند راه حلهای مدیر برای پیشگیری: ۲- کارکنان چگونگی انجام دادن کار را نمی دانند. راه حلهای مدیر برای پیشگیری: ۳- کارکنان نمی دانند انجام یافتن چه کاری از آنها مورد انتظار است. راه حلهایی مدیر برای پیشگیری: ۴- کارکنان فکر می کنند راهکار مورد نظر مدیر مؤثر نیست. راه حلهای مدیر برای پیشگیری: ۵- کارکنان فکر می کنند راهکار خودشان بهتر است. راه حلهای مدیر برای پیشگیری: ۶- کارکنان فکر می کنند انجام دادن کار دیگری مهم تر است راه حلهای مدیر برای پیشگیری: ۷- کارکنان پیامد مثبتی از انجام دادن کار دریافت نمی دارند راه حلهای مدیر برای پیشگیری ۸- کارکنان می پندارند که کار مورد نظر را انجام می‌دهند راه حلهای مدیر برای پیشگیری ۹- کارکنان با وجود انجام ندادن کار، پاداش دریافت می کنند راه حلهای مدیر برای پیشگیری ۱۰- کارکنان به خاطر انجام دادن کاری که به آنان محول شده، تنبیه می شوند راه حلهای مدیر برای پیشگیری ۱۱- کارکنان برای انجام کار، پیامد منفی پیش بینی می کنند راه حلهای مدیر برای پیشگیری ۱۲- کارکنان هیچ پیامد منفی برای عملکرد نامطلوب دریافت نمی دارند راه حلهای مدیر برای پیشگیری ۱۳- موانعی خارج از حیطه نظارت برای انجام کار وجود دارد راه حلهای مدیر برای پیشگیری ۱۴- محدودیتهای شخصی، کارکنان را از انجام دادن کار باز می دارد. راه حلهای مدیر برای پیشگیری ۱۵- مشکلات شخصی کارکنان به انجام دادن کار لطمه می زند راه حلهای مدیر برای پیشگیری: ۱۶- کار نشدنی است راه‌حلهای مدیر برای پیشگیری: نتیجه گیری

جزییات بیشتر📜